Il Progetto formativo ha l'obiettivo di formare una figura tecnica in grado di intervenire nei processi che afferiscono alla gestione del personale: dalla ricerca, selezione, inserimento del personale neoassunto, alla gestione vera e propria (formazione, valutazione, politiche retributive, amministrazione e relazioni sindacali) ed anche nella dismissione (licenziamenti e ricollocazione), al fine di  creare un vantaggio competitivo per l’azienda tenendo conto, allo stesso tempo delle esigenze di soddisfazione e sviluppo del personale.